Hvorfor vælge pasning i SnurreToppen?

Og ikke mindst fordi....

...... vi brænder for arbejdet med børn. At se dem vokse og udvikle sig er noget af det skønneste at opleve, meget livsbekræftende og givende.

 

Det er vigtigt for os at være med til at udvikle, små omsorgsfulde og selvbevidste mennesker videre i verden. Børn er unikke, med individuelle behov, som der kan fokuseres på i SnurreToppen, da der ikke kommer andre børn end dem de er vandt til og kender godt. De skal ikke i gæstepleje hos (nogle gange mange) andre dagplejere.

 

I SnurreToppen er der tilknyttet faste vikarer. Vikaren kan passe børnene hvis en af os skulle blive syg, skal til tandlæge, læge eller noget akut. De deltager også i vores arrangementer og kigger jævnligt forbi og hilser på.

Dette giver mere tryghed og ro til både børn og forældre og smitterisikoen er også minimal for både børn og dagplejer.

 

Kerneværdierne i vores dagpleje er:

Omsorgsfuld udvikling i trygge omgivelser.

Dermed mener vi at dagplejen ikke bare er et sted du får dit barn passet, imens du er på arbejde, men et trygt sted hvor du som forælder ved der fokuseres på dit barns udvikling, sprog, motorik og sociale kompetancer, samtidig med at det får ro, smil, kram, glæde og tryghed.

Alle børn er forskellige og skal derfor have forskellige udfordringer. At blive udfordret hver dag giver børnene en tro på sig selv og styrker deres selvværd.

 

Læring skal ske gennem leg. Det skal være sjovt og trygt at udvikle sig. Det er vores opgave, som ansvarlige og anerkendende voksne, at legen bliver lærerig og sjov. Børn skal lære i den dosis de er klar til at modtage. Tingene skal foregå i børnenes tempo og der skal være tid til nærvær og fordybelse.

 

Det vi vægter mest, er at opfatte børnenes signaler og reagere på deres behov. Det vigtigste i børnenes hverdag er at vi er nærværende og synlige. Forudsigelighed og rutiner er en vigtig del af vores hverdag.

 

Fleksibilitet, samarbejde og tillid skaber tryghed. Og vi ved hvor vigtigt det er at være tryg når man skal overlade sit barn i andres varetægt og samtidig være 100% tilstede på sin arbejdsplads.

 

Vælger man selv hvem der skal varetage pasning af sit barn, vælger man medindflydelse og går op i sit barns behov, velbefindende og udvikling.